Чи має право керівник підприємства підписувати документи в період перебування у щорічній відпустці чи на «лікарняному»?

Чи має право керівник підприємства підписувати документи в період перебування у щорічній відпустці чи на «лікарняному»?

Заборони нема.

Ні КЗпП, ні іншими нормативно-правовими актами, що регламентують виконання посадових обов’язків керівниками підприємств, установ та організацій, належними чином не врегульовано питання стосовно можливості продовження чи необхідності припинення керівником підприємства (генеральним директором, директором) виконання своїх посадових обов’язків у період перебування в щорічній відпустці, під час тимчасової непрацездатності, відрядження тощо.

На практиці часто трапляються випадки, коли керівники підприємств у зазначених випадках не призначають інших осіб для тимчасового заміщення на період своєї відсутності, а продовжують виконувати окремі посадові обов’язки, зокрема підписують від імені підприємства накази, договори, платіжні та інші документи. Таким чином, керівник правомірно продовжує користуватися своїми посадовими повноваженнями, у т. ч. і правом підпису.

Джерело: «КАДРОВИК.UA»